聯(lián)系電話:400-096-2256
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公司副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、組織編制年度計劃及指標(biāo)等計劃及實話；
5、對各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作；
7、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作；
8、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)；
9、了解招投標(biāo)文書及預(yù)算的制作及流程。
任職要求：
1、性別不限，年齡40至50歲，具備良好的職業(yè)道德；
2、企業(yè)管理或文科等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；
3、具有總經(jīng)理助理或副總經(jīng)理助理1年以上工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)項目前期和工程管理工作；
4、對物業(yè)項目投資、質(zhì)量、進(jìn)度控制以及安全管理有豐富經(jīng)驗；在工程項目實施過程中具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力；
5、具備良好的人際溝通能力和組織能力、開拓創(chuàng)新的能力，能領(lǐng)導(dǎo)部屬切實有效地開展工作，具有出色的團(tuán)隊建設(shè)和管理能力；精力充沛、高效執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力；
5、具備全局意識和協(xié)作精神，有領(lǐng)導(dǎo)親和力、有良好的社會關(guān)系及豐富的相關(guān)行業(yè)資源；
5、維護(hù)企業(yè)利益，與企業(yè)共同發(fā)展，具有較強(qiáng)的事業(yè)心，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力。
分公司經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理分公司各項目的運營工作，其中包括物業(yè)項目、園林綠化項目、安保項目、保潔項目、消殺除蟲項目；
2、認(rèn)真貫徹落實公司的經(jīng)營方針，完成中公司下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo)，服務(wù)達(dá)到質(zhì)量要求，滿足客戶需求；
3、擬定分公司公司各項運營制度，根據(jù)公司發(fā)展及市場情況適時作出調(diào)整方案；
4、負(fù)責(zé)外包服務(wù)單位考核與協(xié)調(diào)，指導(dǎo)、監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況，保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
5、監(jiān)督管理項目內(nèi)的大型改建、擴(kuò)建項目的實施；
6、積極開展市場調(diào)查，了解客戶需求，及時增設(shè)特約服務(wù)項目或內(nèi)容；
7、根據(jù)不同項目有效的控制成本產(chǎn)生與費用支出；
8、完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1、5年以上物業(yè)運營經(jīng)驗為主，大專以上學(xué)歷，有市場營銷管理經(jīng)驗更佳；
2、3年以上物業(yè)管理同職位從業(yè)經(jīng)驗，持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、操作流程、服務(wù)規(guī)范及相關(guān)體系文件；
3、熟悉物業(yè)行業(yè)各專業(yè)口服務(wù)或工作開展情況；
4、熟悉園林綠化知識、物業(yè)各服務(wù)項目專業(yè)知識，有涉及各行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、具備一定的法律知識，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力；
6、熟悉辦公自動化軟件的操作，善于溝通，能獨立完成外聯(lián)工作。
物業(yè)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、八年以上知名大型物業(yè)公司工作經(jīng)驗，其中擔(dān)任五年以上總經(jīng)理或執(zhí)行副總經(jīng)理工作經(jīng)歷；
3、具有大型物業(yè)管理成功案例，熟悉物業(yè)運作及全面運營管理流程；
4、很好的領(lǐng)導(dǎo)才能，持有全國物業(yè)企業(yè)經(jīng)理上崗證或物業(yè)管理師證；
5、熟悉國家、政府有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)；
6、知識面廣，有較廣泛的社會關(guān)系，善于與政府有關(guān)部門、開發(fā)商和客戶保持有效溝通；
7、具備很強(qiáng)的應(yīng)變處理能力，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力和決策能力，可以承受較大工作壓力；
8、具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和行政管理能力，良好的職業(yè)道德和成就事業(yè)的強(qiáng)烈愿望；
9、為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)；
任職要求：
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
4、對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
市場總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對外拓展物業(yè)項目，對項目作出正確的市場分析與評估，控制風(fēng)險；
2、負(fù)責(zé)拓展物業(yè)項目標(biāo)書起草與投標(biāo)工作；
3、制定物業(yè)各項目的資金預(yù)算，控制各項成本的產(chǎn)生和費用支出；
4、組織制定并完善物業(yè)各項目的規(guī)章制度、崗位職責(zé)等，管控物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，提升品牌形象；
5、負(fù)責(zé)審批各項目的工程維修保養(yǎng)、節(jié)能、維修預(yù)算以及綠化、保潔等各項工作計劃，及時檢查各部的運行情況；
6、負(fù)責(zé)公司各項目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作；
任職要求：
1、40歲及以下，男女不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上銷售經(jīng)理或物業(yè)經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗；
4、具有企業(yè)管理、合同管理、招投標(biāo)管理、市場調(diào)研等相關(guān)專業(yè)知識，具有大型招投標(biāo)工作經(jīng)驗；
5、熟悉市場運營管理及各類項目方式；
6、具有解決問題和處理突發(fā)事件的能力；
行政人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
4、研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確 保公司人力資源的合理使用；
8、計劃和審核人力資源管理和行政成本；
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
10、負(fù)責(zé)與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持；
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1、40歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，人事管理工作經(jīng)驗5年以上，有房地產(chǎn)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)人力行政管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、3年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗；
3、精通人事管理，能優(yōu)化管理制度和流程；非常熟悉人事方面的法制法規(guī)，擅長人事成本控制和績效管理；
4、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)；
5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、具識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價能力規(guī)劃能力。
物業(yè)項目經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、按照物業(yè)服務(wù)合同約定，完成物業(yè)管理區(qū)域的房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地的維修、養(yǎng)護(hù)和管理，維護(hù)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序，協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作；
2、認(rèn)真貫徹落實公司的經(jīng)營方針，完成公司下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo)；
3、組織實施公司質(zhì)量管理體系，服務(wù)達(dá)到質(zhì)量要求，滿足客戶需求；
4、組織實施業(yè)主滿意度調(diào)查活動；
5、協(xié)助做好專業(yè)服務(wù)供方的選擇；
6、積極開展市場調(diào)查，了解客戶需求，及時增設(shè)特約服務(wù)項目或內(nèi)容；
7、協(xié)調(diào)好與業(yè)主（業(yè)主委員會）、街道辦事處（居委會）、派出所等相關(guān)單位的關(guān)系；
8、提出管理中心資源配置的建議；督促、指導(dǎo)、考評管理中心人員履行崗位職責(zé)，定期對管理中心員工進(jìn)行績效考核，公正評價員工的工作業(yè)績；保證管理中心各項工作的有序開展；
9、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；
10、完成公司安排的其他工作；
任職要求：
1、男女不限,大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；
2、五年以上物業(yè)管理同職位從業(yè)經(jīng)驗，持物業(yè)經(jīng)理上崗證，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、操作流程、服務(wù)規(guī)范及相關(guān)體系文件；
4、有創(chuàng)優(yōu)小區(qū)、高檔住宅管理經(jīng)驗者優(yōu)先，抗壓能力強(qiáng)。
5、至少3年以上物業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，復(fù)員軍人優(yōu)先。
6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。
7、熟悉辦公自動化軟件的操作，善于溝通，能獨立完成外聯(lián)工作。
8、持有物業(yè)經(jīng)理執(zhí)業(yè)證書。
一經(jīng)錄用，公司提供以下福利待遇：
為正式員工繳納社會保險及意外傷害險；工作餐補貼；國家法定節(jié)假日等帶薪假；一年三節(jié)福利、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。
公司地址：紅谷灘新區(qū)正榮現(xiàn)代大廈B座10樓（公交資源交中心對面，柴米油鹽旁邊），229/214/227/820路公交車可到，或乘地鐵2號線至“雅苑路站”下。
聯(lián)系人：熊女士 聯(lián)系電話：0791-88488606
QQ：358445093
15707911686
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